古交市| 虞城县| 若尔盖县| 烟台市| 德阳市| 积石山| 和顺县| 兴城市| 沂南县| 那曲县| 昭通市| 沅江市| 龙泉市| 张北县| 沅江市| 读书| 雷州市| 富源县| 改则县| 德钦县| 枣阳市| 沁源县| 吴旗县| 新民市| 大新县| 皮山县| 拜泉县| 永修县| 双峰县| 万山特区| 墨竹工卡县| 富川| 周宁县| 隆化县| 大邑县| 朝阳区| 蓝山县| 定兴县| 文昌市| 绵阳市| 榕江县| 岗巴县| 岳阳县| 福州市| 喀喇| 阿拉善右旗| 安西县| 台安县| 灯塔市| 巴东县| 青神县| 潮州市| 翁源县| 沾化县| 佳木斯市| 广灵县| 常德市| 凉城县| 珠海市| 高雄县| 宜春市| 上犹县| 抚远县| 和龙市| 康平县| 萨嘎县| 靖江市| 洪雅县| 晋城| 南汇区| 波密县| 阜平县| 阜宁县| 莱州市| 龙江县| 巨鹿县| 永平县| 金寨县| 南开区| 丰城市| 惠东县| 贡嘎县| 任丘市| 塔城市| 沈阳市| 平陆县| 朝阳区| 浪卡子县| 津市市| 安福县| 克什克腾旗| 望奎县| 龙井市| 洛川县| 桐庐县| 桓台县| 平度市| 三明市| 康保县| 剑河县| 太仓市| 泸州市| 兴安盟| 潮州市| 福贡县| 哈密市| 黔西| 宁化县| 五台县| 霍州市| 马关县| 常宁市| 峨山| 汝州市| 普陀区| 永兴县| 扎囊县| 吉林省| 烟台市| 汶上县| 蓝田县| 重庆市| 三江| 石景山区| 景洪市| 宝应县| 申扎县| 汾阳市| 嘉祥县| 岚皋县| 杭锦后旗| 彭泽县| 白山市| 阿城市| 通道| 云和县| 琼结县| 辉南县| 合山市| 班戈县| 南皮县| 黑龙江省| 济源市| 鄄城县| 伊川县| 龙海市| 乌兰察布市| 阿拉善左旗| 吉木萨尔县| 广南县| 湟中县| 屯留县| 玉林市| 黑水县| 大姚县| 田林县| 黄梅县| 全椒县| 兰坪| 繁昌县| 海晏县| 慈溪市| 宝坻区| 乐至县| 元谋县| 三穗县| 广东省| 屯留县| 六枝特区| 马鞍山市| 娱乐| 苏州市| 桃源县| 富平县| 保定市| 辽阳县| 霍州市| 南华县| 梓潼县| 沁阳市| 阿拉善右旗| 苏尼特右旗| 阳城县| 连州市| 漾濞| 赣州市| 常宁市| 临桂县| 霍城县| 望谟县| 六枝特区| 榕江县| 宣武区| 自贡市| 若尔盖县| 渭源县| 九龙坡区| 内乡县| 周口市| 邯郸县| 赞皇县| 大渡口区| 天门市| 红河县| 大庆市| 阜新市| 阳西县| 封丘县| 定南县| 白山市| 浙江省| 手游| 翁牛特旗| 涿鹿县| 华安县| 南京市| 新营市| 维西| 滦平县| 临颍县| 达拉特旗| 桦甸市| 望江县| 高雄县| 辽源市| 深圳市| 濉溪县| 偏关县| 兖州市| 三门县| 怀仁县| 砚山县| 桦川县| 乳山市| 吉安县| 永兴县| 驻马店市| 武陟县| 旺苍县| 古浪县| 五寨县| 成安县| 白水县| 湘阴县| 桦甸市| 和田县| 凤庆县| 马尔康县| 安阳县| 山东省| 金乡县| 桃江县| 梁河县| 阳东县| 芦山县| 石渠县|

新区高科技助力打造抗风防水新机场

2019-03-21 18:28 来源:国 华新闻网

   新区高科技助力打造抗风防水新机场

  是价格歧视,还是价格机制?对于“大数据歧视”这种现象,专家也有不同观点。她在接受广州日报全媒体记者采访时表示:“这个节目的前两季我都看了,也推荐学生去看。

“这样的竞赛太多了,尽管参加的同学不多,但是也分散精力。”  如此看重家庭、妻子和孩子,而不是被票子和位子捆绑,不为俗物和应酬所累,北欧人才能将有点儿“懒”的公共服务等缺憾与不足,转化为宁静平和的生活。

  这是来自课外的,课内也存在超标现象,家庭作业、测验、考试的难度大,超出课堂教学水平。|

  此剧中,吴昕还第一次挑战演反派,她有信心,这次“我承受的吐槽不可能再比上一部更多了”。《白皮书》指出,2017年,全国气象行业围绕人民对美好生活的需要,大力发展智慧气象,优化气象服务供给,积极服务保障防灾减灾救灾、生态文明建设、“一带一路”建设、军民融合等,为服务“三农”、保障城市安全、脱贫攻坚、区域协调发展等做出重要贡献。

  目前微信团队已对新世相公众号进行了处罚。

  63岁的原国家食品药品监督管理总局党组书记、局长毕井泉任国家市场监督管理总局党组书记、副局长。

  另外一些“草根大V”,则可能只是借着知识经济的东风,拼凑资料,开专栏赚钱。  深度贫困地区是今年就业扶贫的重点。

  因此,在合同范本中,也并没有明确固定一个标准,而是留由交易中协商。

  临摹《九成宫》就会知道《礼纬》《鹖冠子》《瑞应图》和《东观汉记》等古书,学习《麻姑山仙坛记》就会知道《图经》和葛稚川的《神仙传》。教育部、民政部、人社部、工商总局等四部门的联合行动,回应人民群众诉求,依法维护学生权益,坚决治理违背教育教学规律和青少年成长规律的行为,将推动解决中小学生过重课外负担问题。

  “一级价格歧视”又称“完全价格歧视”,每一单位产品都有不同的价格,它假定垄断者知道每位消费者对任何数量的产品要支付的最大货币量,并以此决定价格,因而能够获得每位消费者的全部消费剩余。

  2月下旬,长城汽车发布了与德国宝马集团合作的公告,双方将筹建生产MINI电动汽车的合资企业。

  什么是大数据杀熟?所谓“大数据杀熟”,有人将其定义为互联网厂商利用自己所拥有的用户数据,对老用户实行价格歧视的行为。中国对非政策在非洲是广受欢迎的。

  

   新区高科技助力打造抗风防水新机场

 
责编:神话
东方网 >> 滚动新闻 >> 正文
我要投稿   新闻热线:021-60850333
2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2017-5-5 07:45:56

来源:中国证券报 选稿:成昭远

原标题:2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-03-21起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-03-21起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

上一篇稿件

下一篇稿件

新区高科技助力打造抗风防水新机场

2019-03-21 07:45 来源:中国证券报

  和前两季相比,第三季诗词的题库有所扩大,涵盖数百篇经典诗词。

原标题:2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-03-21起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-03-21起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

京山 珙县 武胜县 获嘉县 榕江县
古浪县 十堰市 马边 五莲 范县